今天下午，嘉兴召开“四敢争先”工作交流会暨综合考核推进会，进一步激发全市上下破难攻坚的昂扬斗志，掀起大抓落实的强大声势，推动各项工作再上台阶。

　　早在今年初，嘉兴在全市启动“四敢争先”实践活动，全力以赴拼经济、千方百计抓发展，以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为，不断汇聚起打造长三角城市群重要中心城市的磅礴力量，为奋力谱写中国式现代化嘉兴新篇章开好局、起好步。

　　年过半载，嘉兴“敢为”的精气神如何？“敢闯”的拼搏劲怎么样？“敢干”的自信心恢复了吗？“敢首创”的新局面打开了吗？

　　总的来看，全市干出了精气神、闯出了新赛道、拼出了新成效。比如全市GDP、固定资产投资、规上工业增加值、社会消费品零售总额等主要经济指标均保持全省前列。

　　看到成绩，也要找到差距。这些差距是“娄山关”“腊子口”，需要我们攻克；这些差距是“拦路虎”“绊脚石”，需要我们破解。怎么攻克？如何破解？

　　首先思想观念要“转”。要怎么干？思想是先导。思想转不过来，一切都是空谈。现实中，经验可以让人少走弯路，但持续变化的事物要求我们必须要客观、前瞻的思维去认识思考，而不是一味迷信经验、唯经验是从。要打破惯性思维、畏难思维、平庸思维，盯着排头创先进，瞄准一流争优秀，干就干最好、争就争一流、做就做极致。

　　其次堵点难点要“通”。堵点难点哪里找？去基层，去群众身边。办公室里高高坐，问题找不准、难题看不见，必须扑下身子、沉到一线，才能把调查研究做深做实，才能“账本”查的清清楚楚，重要数据脱口而出，尤其是那些提升养老服务供给、加强医疗卫生人才建设等民生实事，只有“把脉问诊”“解剖麻雀”，才能真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

　　再次体制机制要“变”。高效顺畅的机制，可以让工作事半功倍。比如安全工作，安全生产是民生大事，没有安全，一切归零。海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。也就是说，安全问题的发生就是责任落实不到位，责任履行不到位造成的。对基层的工作，要坚决杜绝上热中温下冷的现象，用“属地管理”来搪塞自身职责，要把“站着讲”变成“一起干”，要把“事后动刀子”变成“提前开方子”。