近日，平湖总工会首创乡镇街道工会会员代表常任制“云履职”应用场景被列入2022年浙江工会数字化改革地方特色创新项目。平湖总工会在全省工会数字化改革第二次推进会上作了经验介绍，省人大常委会副主任、省总工会主席史济锡特别指出，该应用工会会员代表常任制工作与数字化改革深度融合，通过“云履职”应用场景切实强化履职尽责，数改元素明确、数字呈现清晰，紧密契合工会业务工作，为全省工会数字化改革提供了重要启示。

　　“云履职”应用场景是嘉兴移动根据省市数字化改革的新要求，深刻体会数字变革高地建设的新定位，深刻领会数字化改革赋予工会改革的新内涵，找准“会员代表常任制”这个制度重塑的契合点，以“1+8+6+N”为整体架构，协助平湖市总工会重塑了履职质效的综合评价体系，创新了即时协同的办理工作机制，构建了高效便捷的线上履职模式，形成了务实管用的改革制度成果。

　　“今年以来，我们通过发挥工会会员代表常任制‘云履职’应用场景的作用，确实帮职工朋友解决了一些难事，比如货车司机孩子的就学难问题、困难家庭夏天没有空调的问题、职工缺少运动场所的问题等等，我们希望通过工会会员代表常任制‘云履职’应用场景的有效运用，能够切实实现‘我与职工零距离’，为职工排忧解难，维护职工权益。”平湖市林埭镇总工会徐主席这样说。

　　该应用将工会会员代表“常任制”工作与数字化改革深度融合，围绕工会改革、服务职工、代表履职的需求，建成了会员代表“一站式”履职平台，应用上线以来，全市已有777名工会会员代表加入平台，已提交提案187个，上传问题建议261条，办结率100%，2021年度会员评家满意度96.4%。提案工作、问题建议办结率和满意度显著提升，工会会员代表的履职积极性、主动性、成就感得到有效激发。