5月15日，南湖区服务业高质量发展暨楼宇经济提升大会顺利召开，大会发布新一轮服务业高质量发展政策，并公布2023年服务业重点培育企业名单，列出服务业重点培育企业“琅琊榜”，通过揭榜挂帅的培育方式，在服务业企业中营造千帆竞发、群雄争锋的赛跑氛围。浙江嘉兴安邦护卫有限公司上榜2023年南湖区服务业创新型企业培育名单。

　　打造“综合性安全服务”新名片

　　公司本部大楼

　　面对行业变化和发展趋势，多年来公司以“转型强体、创新强企”为核心任务，围绕安全服务行业深耕不辍、提质增效。

　　在金融安全服务主业上，公司以“业务全流程、区域全覆盖”为目标，进一步做全做精。目前共服务银行42家，134条押运线路。金融机构客户覆盖率100%；银行网点承接率市场占比87.19%；ATM机清机加钞服务承接率市场占比84.09%；现金清分服务市场占比88.09%。近三年（2020年-2022年），累计清分现金1128.79亿元，日清分能力达6.3亿元。

　　延伸金融安全服务链条，致力推动人民币全生命周期服务。目前，公司区域现金处理中心建设初具规模，已完成集中清分和标准建设。受人民银行嘉兴市中心支行委托，编撰《嘉兴市区域现金服务中心清分业务制度指引》，统一全市金融机构清分操作质量标准。去年年底建设完成人民币冠字号码数据中心、假币预警中心和假币鉴定中心，通过清分设备与应用平台的贯通运行，数据可实时传输、存储与统计，可疑币即时弹跳预警，逐步从“现金”服务向“数据”运营转型。

　　在综合安全服务方面，公司在继续拓展和深化应急物资管理、涉案财物管理、档案凭证管理的基础上，重点向基层治理领域突破。以应急服务为切入口，建设服务外包型基层消防应急体系，并延伸参与镇街基层综合治理。根据基层实际需求，搭建“服务+系统+数据”的运营模式，提供基层治理咨询服务、整体综合运营服务、信息化项目建设，力争成为国内领先的基层综合治理安全服务提供商。目前正在嘉兴多个镇街打造“产品+运营”的服务样板。

　　以高质量党建引领高质量发展

　　“守护红船日”活动

　　公司深入实施“全企一体、双融共促”工程，以“大党建体系”统揽全局，弘扬红船精神，赓续红色根脉，以高质量党建引领高质量发展。培育“展·护卫”党建品牌，创新推出“三融三促”思想政治工作法和“五小五大”基层党建工作法，已连续四年举办“守护红船日”活动。

　　同时，持续擦亮“工人有力量、青年有热血、巾帼半边天”的党建带群团品牌，2名同志入选“浙江青年工匠”，1个中队获评市“十佳先锋”青年文明号，1个中心获评市“巾帼文明岗”称号。

　　点燃创新驱动发展新引擎

　　员工使用运营系统查询积分

　　人才是创新的第一资源。公司以系统性改革锻造精干队伍，大力实施人才强企战略，培养好三类人才：工匠型技能人才、复合型青年人才和知识型管理干部。2022年投入人才专项资金89.1万元，公司职业技能人数占比59.06%，大专及以上学历占比29.68%。搭建好青年人才梯队，中层干部“80后”占比50%，组建“890”青年人才库。

　　以数字化改革之力激发创新澎湃动能。持续做好集团数字底座试点工作，以数字化转型推动企业系统重构、制度重塑、流程优化。打造集枪支、车辆、交接、调度、清分、安全、绩效等系统为一体的金融押运综合运营系统，抢抓创新变革的机遇，引领赋能同行发展。