近日，在南湖区综合行政执法局召开2022年度综合行政执法工作暨干部队伍建设会议上，南湖分队以94.67 分蝉联目标责任制考核一等奖。

　　2021年，南湖分队以嘉兴市城市精细化管理“万人大行动、千巷大蝶变、百日大提升”专项行动为抓手，不断健全城市管理长效机制，有效提升城市管理水平，着力推进行政执法透明、规范、合法、公正，用一流的工作标准，忠诚担当、为民干事。

　　一、对标创建，打造标杆队伍

　　2021年南湖分队拔高标准、自我加压，深耕队伍规范化建设，着力提升队伍素质，树立队伍良好形象。成功获评2021年度浙江省“枫桥式”综合执法中队和嘉兴市三星级基层执法分队。同时分队积极探索行政执法工作新思路，创新工作机制，2021年全国首创 “综合执法+社区服务管理”工作新模式，打通社区治理神经末梢。

　　二、全力以赴，扮靓城市颜值

　　分队通过提高管理标准，强化日常监管，通过管理前置、精耕路段、管罚一体，将管理难点一一破解。2021年取缔无证游商843起，清理乱堆物690处,劝导越门经营560起。规范停车秩序，累计新增及翻新机动车位547个，非机动车位超8000米，查处违章停车18491起。拆除违规户外广告及门头店招共249块，涉及面积共2389平方米。

　　三、规范严谨，抓好执法业务

　　分队持续抓实企业安全生产、垃圾分类、无照经营、犬类管理等领域的执法检查工作，规范严谨，抓好执法案件办理，营造浓厚氛围，有力打击各类违法违规行为。2021年共办理案件317起，同时积极推进执法领域全覆盖，加大日常巡查，不断拓展案件来源，2021年办理“零唤醒”案件39起。

　　起航新征程，奋进新时代！2022南湖分队将再接再厉，积极探索新思路，实现新突破，取得新业绩。