当前，新冠肺炎疫情形势依然复杂严峻，在企业复工复产的关键时刻，凝聚人心、稳定职工队伍，构建更加和谐的劳动关系是助推有序复工，实现疫情防控和经济发展全面胜利的重要基础。4月23日下午，在南湖区总工会、南湖新区（东栅街道）总工会的推动下，金小悦企业管理（嘉兴）集团有限公司成功举办了工资集体“云协商”签约仪式。

　　金小悦企业管理（嘉兴）集团有限公司，品牌创立于2014年8月6日，经过8年时间的发展，已成长为拥有近60家门店的连锁简餐品牌，目前员工1200余人。为有效助推餐饮企业复工复产，日前，区总工会、南湖新区（东栅街道）总工会多次至企业现场指导，通过线上线下征求职工建议诉求，很多职工关心的问题被纳入了集体协商内容。鉴于当前严峻的疫情形势和企业职工多的情况，这场企业方与职工方的平等、友好对话最终在“云上”正式开启。

　　本次“云协商”以集体协商提质增效为目标，以“要约、指导、协商、审议”全流程规范为主线，以职工全过程监督、全过程参与为保障，工会统筹指导，企业深度参与，职工全程监督，实现了企业与职工的互利双赢。“云协商”模式打破传统工作模式的束缚，在保证协商过程合规合法的基础上，利用互联网技术优势和智能手机终端的普及，以最低投入打造线上集体协商平台，优化重塑集体协商“8个有”“3上墙”等协商基本环节。同时，打造职工“云参与”“云监督”“云评估”功能，利用视频直播实时观看功能，让全体职工全程参加集体协商各个环节，最大限度地提高职工参与度、知晓率和认可度。全流程式的系统再造，打造了规范的“云协商”工作模板。

　　下一步，新区（街道）总工会将积极探索推进快递、外卖行业等新行业、新业态领域集体协商工作，为疫情期间新行业、新业态领域集体协商工作开辟路径，更好的维护疫情期间新业态职工的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实的基础。