2022年9月7日下午，工行浙江示范区支行以合规共建为契机，组织新提拔新轮岗干部赴海盐支行参观学习，认真学习总行级“合规标兵”集体海盐支行内控管理经验，努力实践“三比三看三提高”工作要求和“48字”工作方针，不断加强合规文化建设，进一步强化干部的廉政案防意识，有效保障支行高质量发展。

　　此次共建活动，在海盐支行的带领下，该行参观了海盐行的合规、廉洁文化展示长廊，聆听了海盐支行行长讲授的廉政教育课，亲身感受了海盐支行“同心、同向、同行”的内控合规文化氛围。此次参与共建交流的人员中，该行特地加入了新提拔和新轮岗人员，进一步增强责任意识，切实筑牢合规底线。

　　聆听廉政教育课和参观文化墙，一方面引发了参会人员的广泛共鸣，对违规与案件之间的关系有了更加充分的认识，深刻感受到清廉金融文化的内涵所在，强化了内控合规意识，将理论学习融入于日后银行从业工作的实践中。另一方面结合合规文化“联系点”建设需求，针对廉洁、合规文化建设经验进行了重点交流。

　　下一步，该行以此活动为契机，学习经验，加大宣传教育，营造人人讲合规，清风扬正气的文化氛围，以清廉育合规，以合规促清廉，推进支行合规建设再上新台阶。