为持续推进合规文化建设，工行浙江示范区支行结合实际，扎实部署内控合规主题活动，认真学习“合规百条”，营造内控氛围，夯实案防基础，强化制度执行，推动支行在合规经营的发展之路上行稳致远。

　　班子领导率先学。班子领导率先垂范，认真学习“合规百条”，提高思想认识。该行强调要充分认识主题活动的重要意义，重视在制度执行方面存在的“短板”，根据省分行每周下发的“合规百条”学习内容，引导员工将禁令牢记于心，谨记合规红线底线。

　　部门网点集中学。部门网点利用晨会、周会传达学习“合规百条”，坚持全员“每周10条日日学、每日2条早晚学”，引导树立正确的价值观，着力提升制度执行力。通过学习，全行上下进一步凝聚了合规共识，每位员工自觉遵守和严格执行案防法律法规以及监管要求，主动接受案防培训和检查监督，切实承担起与工作岗位相对应的案防工作职责。

　　关键岗位重点学。关键岗位人员把“合规百条”学习与岗位操作有机结合，明白哪些应当做，哪些不能做，切实提升合规履职能力。