“我入股了村里的草莓共富大棚，以后每年都能拿到3000多元的保底分红。对我这个孤身一人的低保户而言，这是笔大收入呀！”
眼下正是草莓成熟上市的季节，站在平湖市广陈镇山塘村的草莓共富大棚前，65岁的村民张在发笑得合不拢嘴。
一颗草莓看共富
低保户变“股东”，张在发身份的变化源于嘉兴佳莓农业科技有限公司党支部统筹企业发展和为民服务的初心。在近日全国党建研究会非公专委会会刊《非公有制企业党建》杂志公布的“2022年度百个两新党建创新案例”中，《嘉兴佳莓科技有限公司共富工坊：共赴‘莓’好明天 》在全国31个省市逾千个案例中脱颖而出，成功入选。
佳莓公司以党建为引领，通过党建联建，不断把党建优势转化为发展优势、竞争优势，探索出了一条推动农业增效、农民增收、农村增色的新路子，真正让“党建红”引领“草莓红”，“草莓红”带动“生活红”。
技术强农 · 推动草莓产业增值
苗成活率低、挣钱没保障，这向来是制约草莓产业发展的现实难题。随着佳莓公司落户平湖农业经济开发区（广陈镇），并投资建设长三角草莓种质种苗研发中心以来，这样的难题得到了根本性解决。公司党支部书记、董事长尹淑萍牵头成立“草莓博士党员工作室”，积极发挥党员先锋作用，带领团队攻克技术难点，成功研发了草莓三级脱毒育苗技术。
经该技术运用的脱毒基质苗，与草莓传统裸根苗相比，具备脱毒无病、成活率更高、上市更早三大优点，切实解决了草莓种植业普遍面临的堵点痛点问题。与一般普通草莓苗相比，佳莓草莓苗能实现亩均增产20%至30%、亩均增收超过3000元，成为了名副其实的“共富苗”。
人才赋能 · 促进农业发展增效
人才是乡村振兴的关键要素，人才振兴是乡村振兴的重要支撑。背靠全省首个农业经济开发区——平湖农开区，佳莓公司始终将人才视作企业可持续发展的第一动力，并以党组织为纽带，对外链接中国农业大学、浙江农林大学等高等院所，为高校学子建立实习基地，打造了产教融合示范基地。
以佳莓党支部为支点，正撬动越来越多的人才资源向平湖集结，越来越多的科技资源向平湖汇聚。目前，平湖大地上已建成了一支“博士+技术骨干+莓农+新农人”的草莓梯队人才队伍，并定期开展“草莓共富大篷车”活动。
工坊富民 · 带动困难群众增收
草莓共富大棚是佳莓公司与山塘村联合建立的产业赋能式“共富工坊”，由佳莓公司提供优质的种苗、生产苗，此外还包销草莓鲜果。目前山塘村26户低收入家庭通过土地流转、入股等方式参与该项目建设，按照股金10%获得保底分红，再根据营收获得利润分红，每户低收入家庭每年股金分红超3000元。一座“致富棚”，还是一座“就业棚”。草莓共富大棚的建立，还提供培土疏叶、鲜果采摘等多种岗位，吸引了低收入群体就业，时薪8至12元，为低收入家庭创造了就业岗位，真正让低收入群众实现“一个大棚，两份收入”。
