“我是去年来的，现在在嘉兴华悦包装有限公司工作，政府的政策很好，特别是包车返岗，省去了我们坐车辗转的烦恼，在家门口就能直接上车，路费也免了，还准备了盒饭、泡面、面包，真的非常感谢、感动。”在平湖市人力社保局“点对点”包车接返服务下，来自云南省彝良县的徐关波顺利回到了自己的岗位上。
另一位老乡徐大华第一次来平湖工作，一上包车就感受到了政府、企业的关心厚爱，表示对新生活充满了期待。“我是在平湖企业来彝良招聘时找到工作的，公司开出的福利待遇很不错，加上这次还有就业专车可以直达，我决定来看看。”到达平湖后，徐大华在“暖心接返站”还收到了“安家礼包”，内有脸盆、牙刷、毛巾等生活用品，这些细节让他觉得诚意满满。
招工“先人一步”，生产才能“快人一拍”。
为积极响应解决企业节后用工招工难题，助力企业“开门稳”，助推经济“开门红”，年初，平湖市出台了《春节期间稳企稳岗促生产十二条意见》，创新“以老带新”奖励，鼓励老员工通过“浙里办”“用工保障”中的“招工圈”应用，介绍未在平就业过的老乡等人员来平湖就业并参保(如果新员工签订1年及以上劳动合同并依法连续缴纳社会保险费3个月及以上的，给予推荐人500元/人的推荐奖励，并按新员工人数给予吸纳企业1000元/人的新增就业补贴。
老员工推荐一个新员工奖励500元，上不封顶。
1月28日（年初七）天未亮，“2023年平湖市春风行动”首场跨省招聘携2514个岗位，三路齐发，分赴湖南、云南、河南招工。1月30日，平湖联合四川眉山、绵竹、茂县共同举办了“人社携手直播带岗 云端助力暖心就业——2023年首场网络直播招聘会”。
来自平湖的重点企业代表浙江康普瑞汽车零部件有限公司、浙江独山能源有限公司、津上精密机床(浙江)有限公司、浙江冠豪新材料有限公司等携近350个岗位做客直播间，向观众展示推介企业文化、发展优势、工作环境等，详细介绍岗位需求和薪资待遇。
根据平湖的“十二条意见”规定，人力资源服务机构依法规范为平湖企业新招用市外新员工或派遣市外新员工就业（签订1年及以上劳动合同并依法连续缴纳社会保险费3个月及以上的）50人以上的，按800元/人的标准给予输送新员工补助；其中高校、中职、技工学校学生标准提高到1000元/人。每家机构最高补助100万元。
据介绍，招工引才“妙招”的频出，预计一季度为平湖市输送约3000名新员工。
