前不久，秀洲区新城街道殷秀社区流动党员周师傅又“回家”报到了，这是他连续第5年参加社区组织的流动党员主题活动日。“感谢党组织对我们流动党员的关心，我在这里感受到了家的温暖。”今年是周师傅来到秀洲的第5个年头，五年里，他在秀洲“筑巢安家”，从流入变融入，实现了有家有为、心有暖流。

　　心安之处即是家，不可得时即天涯。自去年12月下旬启动流动党员“百日攻坚”专项行动（以下简称“百日攻坚”行动）以来，秀洲区通过构建“1233”机制，以“秀巢有爱 流动有家”流动党员管理服务十大行动为抓手，精准排查，逐人纳管，将流动党员的排查、纳管、服务落在实处。截至目前，全区6957条流动党员信息中，排查确定并纳管流动党员3083人。

　　据了解，“1233”机制即构建一个扁平责任体系、建立双重攻坚推进机制、形成三种信息排查方式、依托三种纳管服务载体。“我们通过对照党员名册查、引导主动报到查、全覆盖实地查等方式，做到逐一‘过筛’。在全面核查清楚的基础上，以工作地纳管一批、居住地纳管一批、党群服务中心纳管一批，抓好日常教育管理，真正把流动党员组织起来、管理起来、凝聚起来。”区委组织部相关负责人说。

　　人文关怀是抓好流动党员管理的法宝。在“百日攻坚”行动中，秀洲区对排摸到的3083名流动党员进行一次连心走访，了解党员在秀洲的生活工作情况，提供服务帮助2800余次。结合传统节日、寒假等组织流动党员开展“亲子冬令营”“爱嘉留秀 情暖新春”等系列温情活动，进一步增强流动党员对秀洲的归属感、认同感。

　　在秀洲区党群服务中心，新设立的“暖‘新’服务站”为辖区内的流动党员落实组织关系、参加组织生活提供了咨询与解答服务，实现点对点、面对面的交流。

　　像这样的“暖‘新’服务站”在全区各党群服务中心共有47个。秀洲区还通过设立113个“流动党员服务岗”，建立4个服务园区企业党员群众的工业社区，为流动党员提供组织服务保障阵地，进一步形成“以服务换服务、以服务促治理”的新模式，推动建立“双向奔赴”的共建共享基层治理新格局。

　　“以前更多地是强调党员履行义务，往往忽视了党员权利的保障。我们通过主动联系、寄送礼包、提升服务等方式加强与流动党员的沟通交流，保障党员的基本权利，让流动党员感受到组织的关心与关爱，增强了党员归属感，为我们抓好流动党员管理奠定基础。”上述负责人说。

　　真情回报真心，暖意流入心田。流动党员对党组织的归属感，决定其参与度和亲情度。2005年就来到洪合镇的流动党员车建国，从最初加入到新居民协管员队伍，到如今成为贵州省(嘉兴秀洲)流动党支部书记，在洪合镇生活工作的18年，他不仅安了家更安了心。如今，每个周六，他都不间断的参与“红马甲”平安巡防，带领新居民党员和新居民群众一起，用乡音乡情的凝聚力，参与第二故乡基层治理的方方面面。

　　“百日攻坚”行动期间，秀洲区组织流动党员开展“流动有范 担当有为”等主题活动190余场，通过“乡音”调解队、“五湖四海”服务队等“以新管新”志愿服务活动，引导流动党员参与基层网格治理、疫情防控、平安建设、文明创建等工作，真正从旁观者变成参与者。

　　流动党员管得好是增值的财富。下一步，秀洲区将在开展“百日攻坚”行动的基础上，设立流动党员管理“专员”，按照流动党员基本情况清、出入地点时间清、联系方式清、工作岗位清、思想状态清“五个清”的要求，每季度开展一次全面摸底排查，动态建立一个流动党员信息库。并依托嘉兴地方党史陈列馆、沙家浜革命传统教育基地等红色教学点，采取“沉浸式＋体验式＋互动式”教学模式，提升流动党员教育培训质效。

（图片由区委组织部提供）