形成“2+54+X”清廉站所建设格局，每年重点培育2家示范点，确定54家重点建设单位，并逐步推广；

依托“1+12+N”模式广泛开展“青蓝万家”家教工程；

总结安正时尚集团“打造清廉正文化”、宇力袜业“19条清规”等特色案例10个，为海宁清廉民企创建提供经验……

在海宁市委常委会上，清廉单元（清廉文化）建设工作正被作为专题研究，由各牵头部门详细汇报推进情况，分管市领导作深入点评。

进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，对全面从严治党提出了新的要求。

今年，海宁专门制定出台《关于纵深推进清廉海宁建设的意见》，着力推进十大领域清廉单元和清廉文化建设，建立健全“一月一汇总”“一季一分析”“半年一会商”“一年一评估”机制，形成“10+1”清廉海宁建设格局。

清廉单元建设实不实，清廉文化推进深不深，主体责任落实是关键。

海宁市农业农村局聚焦清廉村居精品村创建，科学建立清廉单元建设工作标准；海宁市住建局深化清廉工程建设，用心探索清廉工地创建；市财政局（国资办）进一步建立健全企业纪检、内部审计、监事、内控、法务等部门协同合作的大监督体系；市教育局建立起“清廉学校”建设星级评价体系，工作有章法……

海宁市级各牵头部门则认真履行牵头责任，会同责任部门，聚焦群众关切、案件多发、问题集中的关键领域，以“小切口”开展突出问题专项治理，全力抓好清廉单元建设任务落实。

“我的家庭很普通，是千千万万普通农村家庭的缩影，祖辈是地地道道的农民，没有响亮高大上的家规家训，有的仅是长辈们与人为善、踏实做事、勤俭持家的言传身教……”

在海宁市纪委监委微信公众号“清廉海宁”的“家风故事”栏目中，该市政协委员工委主任朱水建和大家动情地分享了他家的故事。这是海宁今年新开设的栏目，旨在通过身边的家风故事分享，以纯正家教家风涵养清朗党风政风。

在十大领域清廉单元中，海宁市委直属机关工委的清廉站所、海宁市妇联的清廉家庭是在嘉兴清廉单元之外，创造性的工作领域，是实现清廉单元最小颗粒度的有效举措。

创新的工作，需要创新的工作载体，需要有力的工作指南。

该市妇联专门印发《关于推进清廉家庭建设的实施方案》，通过打造市级活动品牌、推出基层特色活动等，进一步延展清廉家庭建设的深度和广度。

针对清廉站所，该市又出台《海宁市清廉站所建设指数评估细则》，把清廉站所建设标准量化为责任落实、执法公正、服务高效、作风优良、文化清廉、特色成效等7个大项19个具体评价指标。

与此同时，海宁市纪委监委立足职责，全程监督护航清廉单元建设。《关于加强监督推动 保障清廉海宁建设纵深推进的工作意见》、《“深化清廉单元建设 纵深推进清廉海宁建设”专班工作方案》的出台，确定了以主要领导抓总、全体班子成员分别领衔督导、相关科室和派驻机构日常督促推进的专班化运作机制。

通过定期会商、工作月报、日常督促、反馈整改等，推动主体责任落实。目前，该市已开展督导检查75次，督促整改问题52个。

“清廉建设是一个‘责任共同体’，需要党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员‘一岗双责’和纪委监督责任都到位。清廉单元建设也不是一蹴而就的，需要久久为功，精雕细琢每个细节。”

海宁市纪委监委相关负责人说，该市将持续开展基层清廉示范点创建，通过示范引领，以点带面，推动清廉建设范围不断扩大，效果不断显现。