“灭火器请放在显眼位置。”“消毒记录请出示。”“调料品上请张贴尝味期限。”……今天，由崇福镇综合执法、市场监管、环保、消防等部门（单位）组成的“一支队伍”，深入崇福镇区青阳路、世纪大道，对沿街餐饮店铺开展常态化“综合查一次”执法检查。

“以前涉及食品卫生、消防安全等检查，各个部门要分别来一次，我们疲于应付，现在多次检查合为一次，执法效率提高了，更不会对日常经营带来影响。”崇福镇青阳路某食品经营店主说道。

　　2021年2月，桐乡市崇福镇被列入全省“一支队伍管执法”改革试点镇。桐乡以此为基础，着力整合基层执法力量，优化执法资源配置，推动执法体制机制系统重塑。试行一年多以来，崇福镇综合执法、市场监管、国土、环保等9个部门80多名名持证执法人员融入“一支队伍”，常态化开展“综合查一次”等联合检查，有效破解了“三改一拆”、渣土运输等镇辖区范围内社会治理过程中的“老大难”问题，有效凸显了“一支队伍”在协同高效处置基层治理问题上的作用。

在崇福镇“一支队伍管执法”改革经验的基础上，桐乡市积极响应省“大综合一体化”行政执法改革部署，于2022年5月，出台相关改革政策，将“一支队伍管执法”模式推广至全市其余10个镇（街道）。

在改革过程中，桐乡市撤销了民政、节能、水利等5支专业执法队，构建成立“综合执法+专业执法”的“1+7”市级执法队伍体系，队伍精简率达到61.54%。同时，全力构建“金字塔型”执法队伍体系，市级执法力量下沉到各个镇（街道）的比例达到63.11%，有力支撑起日益繁杂的基层工作量。改革以来，下沉执法力量以镇（街道）名义开展行政执法工作，实现检查、办案和人员管理等基层一体化运作，共查处案件900余件。

执法辅勤人员是执法力量的重要补充，可以在执法人员的监督指挥下从事辅助工作，这一支队伍的法治化、规范化程度，一样影响着政府部门的公信力。对此，桐乡市积极贯彻落实《浙江省综合行政执法条例》，于2022年1月起，以综合行政执法局为试点，在全省范围内率先开展执法辅勤队伍改革。

期间，为规范、高效利用好执法辅勤人员力量，桐乡市综合行政执法局通过划分类别、级别、职务，提高辅勤队伍内生张力和竞争力，搭建人员管理系统和数据模块，统筹人员进出管理、职级晋升、考核评价，推动辅勤管理体系化、规范化。同时，加强辅勤人员教育培训，设立辅勤“担当奖”，打通优秀辅勤推荐输送镇（街道）任职通道，不断提升辅勤人员工作积极性和职业荣誉感。

接下来，桐乡将继续抓好“大综合一体化”执法改革，充分发挥各镇（街道）“一支队伍”战力聚合效果，不断推动“执法触角”向下延伸，助力基层治理得到新的提升。