青年是社会中最富活力、最具创造性的群体，也是一座城市创新发展的重要力量。

　　在生机勃勃的嘉兴，创造更灿烂的青春色彩。去年以来，以“创新嘉兴”大会战为引领，我市不断敞开青年创业创新的大门，优化营商环境，推动嘉兴在未来经济竞争格局中率先破局而立。

　　作为联系青年最紧密的组织，共青团嘉兴市委员会立足本地工作实际，围绕创业青年培育、创业资源整合、创业机制建设、创业项目挖掘等方面，为打造“青创之城”保驾护航，注入动能，让以创新开放为动力的经济蓝色持续耀眼。

【现场】

　　青年人才驿站 让更多来禾年轻人“宾至如归”

　　凝聚和培养创业创新青年，更大力度支持、更优服务保障，打造面向全球的长三角人才集聚“强磁场”。

　　人才是第一资源。来到一座城市工作，“住”是首要问题。去年5月，嘉兴市青年人才驿站项目正式启动，不断打造外地来禾就业创业青年人才之家。

市人大代表刘惠婷、市政协委员叶海峰考察嘉兴市青年人才驿站。

　　目前，我市青年人才驿站情况如何？这一青年来禾就业创业的第一站，如何让青创人才尽快留在嘉兴、融入嘉兴？带着民生关切，嘉兴市人大代表、桐乡市濮院镇油车桥粮油农机专业合作社理事长刘惠婷和市政协委员、浙江海丰至诚投资管理有限公司总经理叶海峰走访了我市青年人才驿站，亲身感受青年人才对嘉兴的第一印象。

　　位于南湖新区CBD商贸中心锦江之星酒店内的嘉兴市青年人才驿站（南湖），是我市首家建成的青年人才驿站，目前共有10间房间，主要服务来南湖创业就业的青年人才。

　　走进大门，整洁有序的环境让人大代表和政协委员感觉不错。在南湖团区委副书记高思的带领下，一行人来到了房间。

　　“这里的10间房间，每一间都有名字，创优居、日新居、创新居等，让青年人才来到这里能感受年轻的氛围。”高思如是说，在青年人才驿站的房间里，床头、床尾、镜子前，有很多励志的青春标语，给予青年人才以满满正能量。“我们还在每间房间里放置了关于南湖的书籍，让住进这里的青年人才，来到南湖，了解南湖，感受到更多家的温暖，坚定留下来的信念。”

　　“申请入住有什么条件？知晓度如何？”边走边听，叶海峰问出了自己的疑惑。

　　“嘉兴市青年人才驿站有专门的微信小程序，上面有全市11个驿站的分布情况以及申请条件和联系电话，青年人才只要根据条件填写信息进行线上申请，到‘嘉’就能直接入住。”高思介绍，南湖区这处位于锦江之星酒店内的青年人才驿站，主要服务来南湖创业就业的高校毕业生，为他们提供短期免费住宿、城市体验、就业政策咨询等一系列服务，“目前已有150多位青年人才拎包入住，大部分成功留在南湖就业。”

　　10间房间每天为年轻人“敞开门”，刘惠婷关心的是入住率及入住时间的问题，“每位年轻人能住多久？找工作或者创业往往有密集时间段，是否能合理安排？”

　　“入住申请通过后，一般可以住3天，最长不超过7天，给青年人才一个找住处的缓冲时间。”高思表示，南湖新区CBD商贸中心企业多，在选址时他们也充分考虑到了这点，目前基本每个时间段都会有青年人才入住。他们也在不断加强宣传，让更多人知晓青年人才驿站，也为更多来禾青年人才带去“宾至如归”的体验。

　　临时住宿、培训交流、政策咨询、城市融入……“小切口”解决人才来禾“大问题”，“触摸”着青年人才服务温度，代表和委员也感受到了青年人才在嘉兴的幸福感和归属感。

　　“相信红船起航地向来禾人才递出的这‘第一张名片’，能吸引更多人才来嘉兴、留在嘉兴，也能更好地追求梦想。”他们坚定地说道。

【把脉】

　　挖掘更多内涵提升人才品牌影响力

　　创业正当时，在嘉兴，奏响青春凯歌。为更好地推进我市“青创之城”建设，市人大代表和市政协委员表达了自己的观点。

　　市人大代表、桐乡市濮院镇油车桥粮油农机专业合作社理事长刘惠婷：嘉兴对于人才一直都很重视，不仅是对于高精尖人才，也为很多高校应届毕业生提供了来禾就业创业的平台，让他们的家人更放心，也让青年人才来禾有了安全感。

　　因此我建议，要做好人才驿站、人才政策、信息共享等方面的宣传，让青年人才能及时了解企业需求，实现精准对接。同时，在做好管理的基础上发挥聚合带动作用，营造良好的营商环境，对创业资源、项目等进行充分挖掘，更大力度提升嘉兴对青年人才的吸引力。

　　市政协委员、浙江海丰至诚投资管理有限公司总经理叶海峰：青年人才来到嘉兴，青年人才驿站为他们解决了住的现实问题，这对年轻人来说，内心很温暖，对扎根嘉兴也有了更多倾斜。

　　而这也是一个很好的信息交流平台，比如可以对人才入住实行行业划分，更有效地实现人才与企业的“牵手”，还可以开展小型的招聘会等，希望能通过一系列措施，不断提升嘉兴珍惜人才的品牌力和影响力。

【提问】

　　怎样让来禾青年、在禾青年更好地留下来？

　　在活力之城嘉兴，青年创业大潮正在澎湃涌动，这是青春的号角，也是时代的召唤，更是筑梦远航、赋能未来的永恒动力。

　　青年企业家盛静怡：期待着不断吸引更多人才来“嘉”。同时，嘉兴本地高校人才也日益增长，怎么能更好地留住非嘉兴籍的高校毕业生？

　　市民周乔：我是一名外地来“嘉”青年，现在越来越多人选择嘉兴作为事业开创地，希望能有更多的政策和信息共享支持，让来禾青年不仅留下来，还能安居乐业。

【回应】

　　让嘉兴成为青年的圆梦之城

　　城市对青年更友好，青年对城市更有为。今年，“青创之城”建设将持续推进，如何以更优质生态吸引人才？市人大代表、市政协委员和市民都有着深深的期待。对此，晚报邀请到共青团嘉兴市委员会副书记李宇聪来详解大家关注的热点问题。

　　问：助力打造“青创之城”，团市委主要是从哪些方面入手？

　　答：去年8月，我市发布了《关于建设高素质强大人才队伍和高水平创新型城市 打造面向未来创新活力新城的决定》，提出要倾力打造“青创之城”，实施青年英才集聚行动，加大对青年人才的支持力度，提升对青年人才的吸引力、亲和力，让蓝色的创新激流和开放大潮在嘉禾大地滚滚奔涌。

　　立足本地工作实际，我们围绕创业青年培育、创业资源整合、创业机制建设、创业项目挖掘等方面，为打造“青创之城”持续注入活力。

　　比如细化青创人才培育，通过各类渠道发现、培养、选树青年创业创新典型，从而在全社会发挥聚合带动作用。

　　在强化青创资源整合方面，搭建服务青年创业创新的平台，为其提供人才、资金、场地、培训等要素支撑。如在全市建设嘉兴市青年人才驿站，面向外地来禾就业创业大学生，提供一站式服务，在提供免费住宿的同时，强化城市融入、创业就业指导、政策咨询等服务功能，让人才享受靠前服务和首站关爱，不断提升人才服务满意度，为企业发展留住人才。

　　同时，我们不断优化青创机制建设，建立健全青年创业创新机制，通过人才培养、社会扶持、氛围营造、政策服务等，形成政府激励创业、社会支持创业、青年勇于创业的新风尚。

　　问：目前推进情况如何？

　　答：团市委作为联系青年最紧密的组织，一直聚焦主责主业，密切关注青年人才来禾在禾的情况。去年5月，我们实施了“爱嘉兴·共未来”——嘉兴市青年人才驿站项目，打造外地大学生来禾就业创业第一站，目前，全市共建成11个青年人才驿站、472张床位，已有252位青年人才成功申请入住。

　　去年10月，结合“青创之城”发布大会，发布嘉兴市最新人才政策，还集结了一批各行各业的青年代表成为“青创之城合伙人”，向广大青年人才展示我市优质的创业创新环境，增强对青年人才的吸引力。同时，通过在上海成立浙江省青年人才工作站、围绕乡村振兴战略成立新农人联盟、牵头组建长三角知名高校嘉兴校友联盟等，吸引、激励更多有志青年投身创业创新。

　　此外，我们还深化青创项目挖掘。通过组织微沙龙、云论坛、路演大赛等活动，发现、培育一批创新性、成长性强的青年创业项目。

　　问：今年，团市委将如何更进一步、更好地优化生态吸引人才，助力我市“青创之城”建设？

　　答：2021年是建党百年的历史性时刻，也是“十四五”规划开局之年。作为红船起航地嘉兴的共青团组织，我们将在去年工作的基础上，围绕党团队共庆建党100周年系列主题活动，借势借力加大对各类青年人才的吸引和凝聚。围绕如何更好地服务青年创业创新，打造一批青创基地，树立一批“青字号”品牌体系。围绕“青年友好型城市”建设，进一步落实落细青年中长期发展规划，推动形成“城市对青年更友好，青年对城市更有为”的青年发展生态系统。重点推进“青年社区”试点建设，通过组建团属社会组织、青年业委会、青春自治理事会、青春志愿团等青年自治组织，真正让嘉兴这座城市成为吸引青年筑梦的理想之城、适合青年追梦的活力之城、助力青年圆梦的幸福之城。