读嘉评论记者 汪 莹

　　为加大新就业无房职工和城镇稳定就业外来务工人员等“新市民”公租房的保障力度，更好发挥住房保障在解决群众住房问题中的“补位”作用，日前，嘉兴市拟订了《关于进一步加强新就业职工公共租赁住房保障的通知》，要求全市各地根据财政承受能力和实际需求，将高校毕业未满3年、未享受过购房补贴且全职在嘉兴市用人单位工作的新就业无房职工纳入公租房保障范畴，以发放租房补贴等形式，吸引青年人才来禾就业创业。

　　公共租赁住房是一种新型保障性住房，虽然各地公租房的对象视房源等因素而有所不同，但主要还是面向中低收入者和工薪阶层。从确保符合条件的城镇中低收入人群“应保尽保”，到将环卫、公交等公共服务行业以及符合条件的家政从业人员纳入保障范围，再扩大到高校毕业未满3年、未享受过购房补贴且全职在嘉兴市用人单位工作的新就业无房职工，这几年，嘉兴公租房保障不断“扩容”，在充分体现惠民宗旨的同时，也提升了“新市民”尤其是青年“新市民”对城市的归属感。

　　青年代表未来，青年创造未来。一座城市只有赢得青年，才能赢得未来。尤其是那些接受过高等教育的“知识青年”，他们的知识结构和技能水平，与新旧动能转换的要求、产业转型的方向更加契合，更有可能成为推动高质量发展的新型产业力量、发展动力、未来希望。也正因此，这几年，各地为争夺高校毕业生而“八仙过海、各显神通”。然而，由于现有保障性住房政策对这一群体的覆盖相对较少，使之上不靠天下不接地，成为“刚需夹心层”，“住房难”也就成了一些城市招徕青年人才的“拦路虎”。

　　良禽择木而栖。城市要吸引青年人才，环境软实力和经济硬实力同样重要，只有同时具备了归属感和发展舞台，一座城市才能“栽得梧桐树，自有凤凰来”。在这个意义上，将高校毕业未满3年、未享受过购房补贴且全职在嘉兴市用人单位工作的新就业无房职工纳入公租房保障范畴，相当于在制度设计层面补上了青年人才住房保障的薄弱环节，让每一个有志于建设嘉兴的青年，都能感受到这座创新活力新城的温暖怀抱和宽广胸襟，从而提升对城市的归属感。

　　功以才成，业由才广。在这样一个科技引领的时代，人才，特别是青年人才，决定着城市的未来，人才的年龄结构越年轻，城市的发展越有前途。希望公租房新政能早日实施，让越来越多年轻人成为受益者，让嘉兴不仅留下青年人才，更能留住青年人才。