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留人过年，事小但意义大，本质上体现的是一座城市的“留人”态度。
“嘉兴八条”是对外来人员的尊重与关怀，更体现了“服务型政府”的治理水平。
读嘉评论记者 汪 莹
临近春节，部分地区出现多点零星散发病例，疫情防控这根弦依然松不得。为减少人员流动带来的疫情传播风险，不少地方都呼吁外来人员“就地过年”。留还是不留？这是摆在每一个异乡人面前的“两难”选择。一边是期盼了一年的团聚机会，一边是疫情防控的大局考量，对于每一个个体来说，“非必要不返乡”虽能理解，但独在异乡过年的孤独感却让人比较犯难。
留人过年，就要有“待客之道”。既要有理性的防控政策，更要有温情的精神关怀。“嘉兴八条”之所以值得点赞，就是因为它让“两难”变得不那么难。以“留下来、稳下来、安下来”为出发点，8条措施不单单是讲顾全大局，更是放下了身段，体贴考虑异乡过年的诸多不易，并在全市层面做好安排保障，让外来务工人员看到留人过年的诚意。
“就地过年”不能只用标语和口号，更要用岗用薪。春节7天长假，与其停工停产让异乡打工者闷在出租屋过个“寒酸年”，不如灵活实施调休政策，让他们年后有更多时间和金钱与家人团圆。
对不裁员或少裁员的企业返还失业保险费，现金鼓励企业实施春节错避峰放假和调休计划，依法规范企业春节加班工资发放，合理安排留嘉补贴、节日红包、春节消费券等优惠发放……“嘉兴八条”的这些举措，让企业稳岗留工的底气更足了。
疫情防控的决心要“硬”，但实施手段需要尽量“暖”，不能让已经做出牺牲的人再受委屈、寒了心。
“嘉兴八条”的做法就是让那些顾全大局、就地过年的人，得到生活上的便利和情感上的关怀：发放消费券，组织年夜饭、茶话会等活动，动员商超、餐饮单位等开展促消费活动，免费开放体育场馆、博物馆、美术馆等公共文化场所，全市二级以上综合医院24小时值班……用真心、热心的服务解除“就地过年”的后患之忧，让外来员工放心、安心在“嘉”过年。
留人过年，事小但意义大，本质上体现的是一座城市的“留人”态度。
近年来，不少地方展开“抢人大战”，福利政策轮番上阵，但对于在异乡打拼的人来说，认同感和归属感比什么都重要。这也是嘉兴人口净流入量全省第三、中高端人才净流入率全国第四的原因所在。
从这个角度看，没有口号和表态，句句都在抓落实，“嘉兴八条”是对外来人员的尊重与关怀，更体现了“服务型政府”的治理水平。
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