对技能人才理应“高看一眼”
读嘉评论记者 汪莹
昨天，一则“浙江5700余硕博士考取技能证书”的新闻引发广泛关注。
据浙江省技能评价中心统计，今年1至11月，浙江已有13.8万名大学本科以上学历者考取技能证书，其中博士102名、硕士5611名。
而在2019年，获证的博士、硕士分别为25人和1603人。
硕博士为什么要考技能证书？技能人才需要那么高学历吗？
面对公众热议，历时3个月拿下技能等级证书的复旦大学博士、巨石集团研发中心高级工程师樊家澍告诉记者：“再好的研发也要通过技能应用到生产中。在制造业企业，技能人才被高看一眼。”
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。
高学历人才加速融入技能人才队伍本是一件好事。
之所以被大家当作新鲜事加以讨论，说明在多数人看来，技能人才与高学历人才存在天壤之别，不可同日而语。
但实际上，在浙江打造全球先进制造业基地，嘉兴打造长三角核心区全球先进制造业基地的背景下，技能已经成为就业市场的“硬通货”，技能人才施展才能的舞台也更加宽广。
越来越多高学历人才融入技能人才队伍，既能助力中国制造业迈向全球产业链中高端，还能示范带动更多硕博士成长为熟悉精益生产理念、先进设备操作的复合型高技能人才，解决技能人才总量不足、结构不优、素质不高的问题。
从另一个角度看，高学历人才自愿融入技能人才队伍，未偿不能人尽其才。
实现科技自立自强是中国经济步入高质量发展阶段后，实现产业结构高级化的必然要求。
制造业越是迈向“微笑曲线”顶端，就越需要先进理念、前沿科技来“浇筑”。
那些掌握相关知识和技能的高层次人才，在生产一线、研发一线更能发挥所长，让企业发展与个人价值实现“双向奔赴”。
这样的例子在嘉兴数不胜数。
“浙江制造”大工匠、理工硕士章建忠在巨石集团技术岗位一干十多年，完成“国家火炬计划项目”“省重大科技专项项目”“省重点高新技术产品开发项目”等多项重大项目；
而已经有8名研发岗位博士员工考取玻纤及制品检验工证书的巨石集团，早已成为全球玻璃纤维领军企业……
以科技自立自强推进制造业高质量发展，机遇与挑战并存，那些高学历人才的加入，所带来的改变和成效，时间最终会给出“答案”。
党的二十大报告指出，要努力培养造就包括高技能人才在内的各类人才。
这几年，为了激励更多年轻人走技能成才之路，各地也纷纷出台政策，在落户门槛、购房补贴等方面给技能人才和硕博同等待遇。
不过，技能人才需要的不只是待遇的“厚爱三分”，更重要的是社会认可的“高看一眼”。
从这个角度看，高学历人才青睐技能证书，本身就是“唯学历”人才观发生重大转变的表现——
一方面，有真本事的能工巧匠、大国工匠已经得到全社会的尊重和推崇，
另一方面，技能型学习也被高学历人才看作成长为复合型人才的必由之路。
也只有当这种“高看一眼”在全社会达成共识，才会有更多年轻人自愿选择技能成才之路。
盖有非常之功，必待非常之人。
当前，嘉兴打造长三角核心区全球先进制造业基地，建设“135N”产业集群，离不开相关领域的大批技能人才。
对技能人才“高看一眼、厚爱三分”，我们乐见更多高层次人才加速融入技能人才队伍。
