“原来人身着火绝对不能跑，一个动作错了后果不堪设想！”8月11日，中国石油浙江嘉兴销售分公司象贤加油站新员工在参加完站内高温灭火应急演练后，发出由衷感慨。盛夏持续高温，空气干燥、设备长期运行，静电积聚与突发火情风险显著升高。为补齐新员工应急经验不足、处置能力薄弱的短板，象贤加油站依托“师带徒”机制，组织新老员工开展人身意外着火专项应急演练，以实景实训锤炼岗位应急硬本领。

演练前，站经理发挥老师傅“传帮带”优势，结合多年一线经验开展针对性教学。针对新员工安全认知浅、实战经验少的特点，细致讲解高温季节火灾诱因、人身着火处置禁忌，重点示范禁止奔跑、就地打滚、捂盖灭火的标准流程，手把手教学灭火毯、灭火器实操细节，及时纠正认知误区，将标准化操作融入日常带教全过程。

“2号加油机旁员工工作服不慎起火！”随着模拟险情指令下达，演练正式启动。面对突发状况，新员工沉着应对、分工明确：现场人员第一时间切断设备电源、大声示警，参训员工迅速持灭火毯包裹火源，协助就地打滚压灭火苗，外围人员同步拉起警戒、疏散车辆顾客。整场演练衔接顺畅、反应迅速，不到两分钟便成功处置险情，圆满完成预设科目。

演练结束后，站点立即开展现场复盘点评，针对动作细节、处置速度、团队配合逐一查漏补缺。站经理现场开展沉浸式教学：“日常卸油防静电、加油标准化操作，都是为了把风险挡在萌芽。安全无小事，希望大家把每一次演练都当作实战，把安全意识刻进心里、落在手上。”

此次高温应急演练，将师带徒模式深度融入安全实战培训，有效提升了新员工风险辨识、应急处置和协同作战能力。不止于单站师徒结对，支部后续还将推行辖区师傅互训、站点互教、资源互通的人才培养模式，打破站点壁垒、共享优质师资、共练安全技能，以老带新、以强带弱，常态化夯实一线队伍安全基本功，锻造高素质、强本领、能担当的基层青年队伍。

编辑：曹雅严
责编：张琳莉
审核：沈丹虹