海宁市中医院将中医药文化与清廉医院建设融会贯通，以文化浸润、服务为民、风险防范三措并举，推动服务优、医风正、群众满意。清廉医院建设经验曾在长三角纪检干部培训班上作交流发言，被评为2022年嘉兴市清廉单元建设示范单位。

一、固本清源，文化浸润扬清风。将传统中医药文化和清廉医院建设文化深度融合。在广泛征集党员职工群众建议的基础上，在门诊大厅、一站式服务导医台、候诊区、医院长廊等区域布设中药说廉陈列柜，布展“莲藕‘远腐朽、尚清廉’”等中药属性廉洁文化宣传板块，设置《大医精诚》《黄帝内经》廉洁行医箴言长廊、展示职工及家属“廉心廉意”主题中药叶画展等，精心打造“未病先防·标本兼治”的清廉文化体验之路，以“润物细无声”的方式浸润职工心灵，多渠道开展“中医味”清廉文化熏陶，多形式鼓励群众参考，接受群众监督。

二、正气内存，服务为民践廉洁。以“深化商业贿赂治理专项行动”“‘廉洁行医从拒绝红包开始’专项行动”等“八大行动”为抓手，不断提升为民服务水平。每月对用药耗材等情况进行点评监管，已约谈、扣罚300人次。深化“无红包医院”创建，设立举报“青莲码”和举报电话，深化为民服务实举，开设“钱塘孟英·中医夜市”、省市红色共建等深受群众喜欢的中医服务项目，近两年共退还拒收红包96人次，收到锦旗、表扬信245件，患者满意度由92%提升至96.3%。

三、补中益气，风险防范筑廉墙。着力构筑廉政网格监督、廉政风险排查、廉政提醒谈话、廉政查房和清廉科室建设“五廉”载体。建立“院党委-党委委员联系片-党支部-科室医务人员”四级网格化监督管理体系，设置网格监督员45名，推动清廉建设延伸至最小单元。每年开展廉政风险排查，院领导班子带头示范，带头参与廉政查房，列出负面清单20项，发现整改主要问题11个，完善制度流程12项。每年新任中层干部、重点岗位人员廉政必考、廉政必谈。在海宁率先开展清廉科室（最小单元）建设，定标准、勤指导、分类别，分三年分类指导建设，至去年底，已实现45个清廉科室建设全覆盖。

编辑：曹雅严
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