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深度解读《嘉兴市大学生“550”引才实施意见》
2020-09-05 08:48

    9月4日下午,市政府新闻办召开新闻发布会,发布《嘉兴市大学生“550”引才实施意见》。《意见》涵盖4个方面10条举措,提出用5年时间引进50万名大学生,促进创新链、产业链、人才链和资金链深度融合,助推嘉兴经济社会高质量发展,全力打造面向全球的长三角人才集聚“强磁场”。下面,带来深度解读。


    一、 嘉兴为何要出台大学生专项支持政策?

    

    1、为贯彻落实中央和省委市委全会精神。今年以来,受疫情影响,大学生求职就业普遍遭遇困难,而高校毕业生又是“稳就业”的重要群体。2月,李克强总理主持召开国务院常务会议,推出鼓励吸纳高校毕业生就业措施。6月,省委发布《关于建设高素质强大人才队伍,打造高水平创新型省份的决定》,提出把人才强省和创新强省作为首位战略,到2025年新增就业大学生500万名。8月,市委发布《关于建设高素质强大人才队伍和高水平创新型城市打造面向未来创新活力新城的决定》,提出把人才强市和创新强市作为推进高质量发展的核心支撑,目标到2025年新增博士5000名、硕士3万名、大学生50万名。《意见》是第一时间贯彻落实中央和省委市委全会精神的具体行动,提出用5年时间引进50万名大学生,简称“550”。


    2、为推进嘉兴经济社会高质量发展。大学生是实施创新驱动发展战略和推进大众创业、万众创新的生力军。近三年,我市引进大学生19.8万人,并保持年均20%以上的增长态势。然而,当前全国各地对大学生的招引力度越来越大,周边城市人才政策快速迭代升级,人才引育的对象已从中高端人才逐渐延伸到以高校毕业生为主体的基础人才。我市要打造“重要窗口”中的“最精彩板块”,离不开“最优秀人才”,亟需引进更多优秀青年人才,赋能引领高质量发展。而目前我市人才政策总体上侧重于中高端人才,亟需补齐政策短板,加强对高校毕业生的全面支持。


    3、为强化企业引才育才主体作用。企业是人才的直接引进者、使用者和受益者,在转型升级过程中除了需要高端人才引领,还需要广大基础人才支撑。《意见》通过充分发挥政策杠杆作用,树立“抓人才就是抓核心竞争力”的理念,激励广大在嘉企业更加主动地招才用才,坚定不移地走人才驱动创新的路子,推动企业从“要我引才”向“我要引才”转变。

    


    二、 《意见》的主要内容有哪些?

    

    1、全周期支持人才发展。《意见》在高校毕业生引育留用全过程中支持人才发展。来嘉兴求职应聘,可免费入住青年人才驿站;毕业2年内到中小微企业就业,可享受3年内每年3000元的就业补贴;嘉兴户籍毕业5年以内或嘉兴高校毕业5年以内的高校毕业生,初次进入嘉兴企业就业的,给予3000元的求职补贴;来嘉兴创业,可享受最高10万元的创业补贴和最高50万元创业贷款,在创业大赛上获奖的,还可享受最高20万元创业奖励;在安居保障上,提供5-35万元的购房补贴、0.6-6万元的生活补贴以及45-60万元的住房公积金贷款,还可以先落户后就业,满足人才多元化需求。


    2、全方位发挥企业主体作用。《意见》引导和激励广大在嘉企业主动引才育才。如企业对当年度从市外新引进50名以上全日制本科生(或10名以上全日制研究生)的企业,给予20万元的引才奖励;引进25名以上全日制本科生(或5名以上全日制研究生)的企业,给予10万元引才奖励。校企合作通过“订单班”形式培养大学生的,给予企业10万元/班的育才补贴。企业专技人才新取得正高级、副高级专业技术资格的,分别给予每人10000元、5000元的奖励。对新取得职业资格证书的技能人才,给予培训补贴;对纳入紧缺职业(工种)的培训项目,上浮补贴额度。支持企业开展市场化引才,企业通过人力资源服务机构引进年薪30万元以上人才的,给予企业50%的猎头费用补贴。


    3、多渠道提升人才平台能级。《意见》鼓励和支持做大做强人才平台,为广大人才施展才华提供广阔舞台。如5年内将在全国优选100所高校职校设立人才工作站,将招才引智端口前移,持续引进优秀毕业生。对新建国家级博士后工作站(流动站)、省级博士后工作站,分别给予100万元和50万元的建站补助。对取得独立招收博士后研究人员资格的单位给予100万元的奖励。对新招收的博士后研究人员,每年给予不低于25万元的科研生活补助,资助期2年;对出站留嘉(来嘉)工作的博士后给予最高20万元的生活补助。对新认定为国家级、省级、市级大学生创业园(基地)的,分别给予150万元、100万元、60万元的建园补助。

    

    三、 《意见》有哪些特色亮点?

    

    1、在制度设计上聚焦全面性。在范围对象上,《意见》对博士后、博士生、硕士生、本科生、专科生以及专技人才和技能人才等群体均有政策支持。在助力人才发展上,突出全生命周期的支持,满足人才全方位需求。


    2、在招引对象上聚焦精准性。《意见》突出精准引才,注重发挥企业引才主体作用,企业引才可享受引才补贴,开展校企合作培养大学生可享受育才补贴。同时,对企业建立博士后工作站,培养博士后、专技人才和高技能人才等均有政策支持。


    3、在引才方式上聚焦市场化。发挥人力资源服务业对用人单位的输血作用,鼓励企业通过人力资源服务机构引进高层次人才,给予猎头费用补贴。同时,计划5年内在全国100所高校职校布局人才工作站,开展政策宣传、校园招聘、实习见习等。


    4、在优化服务上聚焦满意度。在政策兑现上,将打造嘉兴人才在线云平台,推行“一站式”服务,人才和企业申领补贴将实现全程“网上办”“掌上办”,让数据多跑路、人才少跑腿。同时,将在大学生群体中开展“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动,定期宣传表扬一批加盟嘉兴、创新嘉兴、扎根嘉兴的优秀大学生,选取典型代表担任嘉兴人才形象代言人,增强大学生荣誉感和归属感。

    


来源:读嘉新闻 编辑:裘建锋 责编:应丽斋

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