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2022年嘉兴日报报业传媒集团公开招聘高层次紧缺人才公告
2022-06-09 16:51

  因工作需要,经嘉兴市人力资源和社会保障局备案,嘉兴日报报业传媒集团决定面向社会公开招聘高层次紧缺人才5名(事业编制)。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位简介

  嘉报集团位于浙江省嘉兴市,目前拥有“两报一网一端”、20余个微信公众号、官方微博、抖音号等新媒体矩阵,并与华中科技大学新闻学院、中国电信嘉兴分公司、中兴通讯携手建立地市级5G融媒体实验室。主要经营实体有7家国有全资子公司、1家国有控股公司、3家参股公司以及嘉报文化产业园。近年来,报业经营发展态势呈现逆势上扬的良好局面,每年净利润都达3000万元以上。

  嘉报集团“党报热线”“嘉兴时评”“财富二人转”“视觉1+”等众多栏目荣获浙江新闻名专栏,五年间嘉报集团共获得市级以上新闻奖项1000余个。已三度荣获中国新闻奖,两度荣获“中华出版奖”提名奖,连续三届荣获浙江省出版最高奖——树人奖和五个一工程奖,连续三年荣获省重大主题报道创新奖。先后荣膺“中国地市报十强”“全国党报媒体融合创新单位”“改革开放四十年·报业经营管理先进单位”“最具品牌价值城市传媒集团”等行业荣誉。

  二、招聘岗位和要求

  本次公开招聘计划推出3个岗位,招聘高层次紧缺人才5名(见附件1)。

  三、招聘范围和条件

  本次公开招聘,符合条件的均可报名,须具备下列条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍,有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策。

  (二)遵纪守法,有良好的思想政治素质,政治立场坚定,品行端正,身心健康,勤奋好学,热爱新闻宣传事业,吃苦耐劳,有较高的事业心和责任感。

  (三)具有相应的专业知识和能力水平,符合招聘岗位所需的学历学位和其他要求等。学历、学位证书、专业技术任职资格证书等须于2022年6月25日前取得(留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)。

  (四)年龄一般要求40周岁及以下(1981年6月25日及以后出生);具有博士研究生学历学位的、副高级职称的,或工作业绩特别突出的年龄可放宽至45周岁及以下。

  (五)身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

  (六)工作经历计算截止到2022年6月25日。

  (七)有下列情形之一的,不纳入本次招聘的范围对象:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

  2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。

  3.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员。

  四、招聘程序和办法

  本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

  (一) 报名和资格审查

  本次公开招聘采用现场报名和网上报名两种形式。

  1.现场报名时间与地点:

  公告发布之日起至2022年6月25日(工作日上班时间),嘉兴日报报业传媒集团(嘉兴市南湖区迎宾大道99号)。报名人员于规定时间持相关材料到现场报名。

  2.网络报名时间:公告发布之日起至2022年6月25日。

  报名人员可于规定时间将报名登记表及相关材料扫描件电子稿发送至报名邮箱:Jxrbsyx@163.com,文件名为“岗位名称+姓名”。对主创作品或项目须提供相关证明。相关报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套,所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

  3.报名材料

  (1)报名登记表(需上传一寸正面免冠证件照);

  (2)学历、学位证书扫描件(留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

  (3)本人有效期内居民身份证扫描件;

  (4)专业技术职务(专业职务)任职资格扫描件;

  (5)工作经历(等)证明材料(根据与单位签订的劳动(聘用)合同及社保缴纳记录认定)。

  4.资格初审

  报名结束后7个工作日内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并将初审结果通知本人。

  经资格初审后,符合条件的报名人员不得低于招聘计划人数的2倍,不到规定比例的,取消或相应核减招聘计划。

  应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。资格审查贯穿公开招聘全过程,报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息而通过资格条件审查的,一经查实,取消其报名、聘用资格。

  (二)考试

  本次公开招聘考试由嘉兴日报报业传媒集团组织实施,采取笔试、面试相结合的方式进行。

  若同一岗位符合条件的报名人数不超过招聘计划人数1:10倍(含10倍)的,则直接进入面试环节。总成绩=面试成绩。

  若同一岗位符合条件的报名人数超过招聘计划人数1:10倍的,则需进行笔试、面试。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  1.笔试

  (1)本次笔试采取专业技能测试方式进行,不提供相关参考用书。笔试内容为拟招聘岗位专业知识及实操,笔试时间、地点另行通知。笔试对象不按规定的时间和地点参加笔试的,视作放弃笔试。笔试结束后,根据招聘岗位笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试对象(不足比例的按实际人数确定)。

  2.面试

  面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格的不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的,视作放弃面试。

  如因疫情防控需要,需改变考试方式(形式)的,将提前在嘉兴在线(http://www.cnjxol.com/)发布信息。

  (三)体检

  根据考试总成绩,从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

  (四)考察

  考察工作参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察,考察不合格不予聘用。

  应聘人员在体检、考察环节出现不合格的或自愿放弃的,由招聘单位研究决定是否安排递补,决定递补的,则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。

  (五)公示

  经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在嘉兴在线(http://www.cnjxol.com/)上公示7个工作日。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理聘用手续。

  拟聘用人员名单公示后,不再安排递补。

  (六)聘用

  拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的,取消聘用资格 。办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

  聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险。

  五、其他事项

  (一)本次公开招聘工作由嘉兴日报报业传媒集团按有关规定组织实施,由集团监察(审计)室全程监督,市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (二)本次公开招聘,按照市疫情防控工作有关要求执行。

  (三)本公告未尽事宜,由嘉兴日报报业传媒集团依据相关文件规定执行。

  (四)本次公开招聘相关事宜将发布于嘉兴在线(http://www.cnjxol.com/),供应聘者查询和社会监督。

  联系电话:0573-82533700   联系人:张女士

  监督电话:0573-82533099 (嘉报集团监察(审计)室)

  0573-82228947


嘉兴日报报业传媒集团

2022年6月9日


来源: 编辑:方钰 责编:李建

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