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无职变有职 无为变有为
新仓“一员两制”让新居民党员成楷模
嘉兴在线新闻网      2008年09月06日 01:40:20     手机看新闻

本报讯 前几天,平湖市新仓镇新居民党员黄本贤揣着25份安徽籍孩子的转学证,忙不迭地帮孩子们联系新仓本地学校读书。这是新仓镇给新居民无职党员设岗定责、实行党员公开承诺制度后出现的可喜变化。

新仓镇现有新居民2万多人,其中一部分是党员。如何让新居民党员在第二故乡发挥作用,使党员动起来?今年4月,新仓镇成立了新居民党建工作站,以新居民无职党员设岗定责制度和新居民党员公开承诺制度为主要形式的流动党员教育管理制度同步实行。

根据职业和工作能力的不同,新仓镇给新居民党员设计了帮带监督思想岗、劳务维权计生岗、经营发展招商岗、创业创新文明岗4种岗位。黄本贤是劳务维权计生岗的党员代表,为新居民介绍工作、帮助联系解决新居民子女的上学问题、安排全镇3000多名新居民妇女定期妇检,都是她的岗位职责。安徽籍新居民庞良卫的女儿庞胡荣就是在黄本贤的联系下,顺利地从老家转到新仓小学继续读书。庞良卫说:“把孩子接到新仓并不难,难的是能在新仓继续读书。现在女儿转学的事解决了,我们定居新仓的决心更坚定了。”新居民党员黄士义自办了一家建筑工程公司,从起初的20名员工发展到现在的100多人。“认领”经营发展招商岗的他,不仅在招工方面向新居民倾斜,还积极参与新居民的纠纷调解,努力减少不和谐音符。

在推行党员公开承诺制中,新仓镇新居民党员的承诺被制作成书面材料,登记、归档并公示。从无职变有职、无为变有为,新居民党员履行承诺的过程,也是赢得民心、得到群众拥护的过程。新居民党员杨维田是新仓镇一家企业的车间主任,他不仅自身工作出色,还为有才能的一线工人打通了唯才是举的晋升之路。看到公司在岗位竞争上不够灵活,杨维田向公司提出了建立打破部门限制、唯才是举的岗位制度的建议。这项制度迅速被采纳,颁布后,受到工人们的一致欢迎。

在新居民党员的热心服务下,“学习在新仓、创业在新仓、文明在新仓”的新居民生活变得更加甜美、祥和。


来源: 嘉兴日报    作者: ■记者 吴轶群 实习生 蒋丽丽 通讯员 鲍一琼    编辑: 王坚
 
 
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