本报讯昨天，我市竞争性选拔副处级后备干部进入面试阶段，与以往不同，本次面试采取了蹲点调研和无领导小组讨论结合的方式进行，形式的创新更有利于优秀的干部脱颖而出，全市共有120人参加面试。

　　据悉，本次竞争性选拔副处级后备干部60名，共有452人报名参加，按1：2的比例面试入围的有121人，其中党政类16名，政法类20名，经济管理类24名，社会管理类24名，城建交通类21名（最后两名并列），科技信息、生态环境类16名。

　　昨天上午8时，面试在市委党校正式开始，入围人员按照类别分成5至7人一组进行面试。记者在党政类的考场看到，场内5名考生围坐在一起，当考官提出问题后，他们用4分钟时间完成书面陈述，随后按抽签号依次发表自己的观点，每人时间3分钟。整个面试最最精彩部分是30分钟左右的自由辩论，每个考生都使出浑身解数，试图在阐明自己观点的同时，尽量去说服其他考生，现场气氛十分热烈。最后则是每人5分钟的讨论小结。

　　这种无领导小组讨论的方式在我市公开选拔中首次使用，市委组织部有关负责人表示：与以往结构化面试的方式相比，这种新的方式更加灵活有效，不仅能够直观地考验考生分析问题的能力，同时考查考生理论联系实际、解决实际问题的能力以及团队协作和说服别人的能力。

　　据了解，市公选办将按照笔试、面试成绩分别占40%和60%的比例计算出每位应试者的综合成绩，每一类别分别从高分到低分按照1：1.2的比例择优确定考察对象。