“卡拉扬”利用企业晨会、午间、班前班后等时间，开展“快餐式”的支部学习方法，把堡垒内的党员和堡垒外的群众组织起来，一起参与经常性教育学习活动，开创了企业党员的教育新模式——

【时间】 2008年1月9日

【地点】海宁市卡拉扬商务休闲用品有限公司

【支部名称】海宁市卡拉扬商务休闲用品有限公司党支部

【活动主题】消防演练、恳谈、晨会、班前班后教育

开展支部生活，一开就是半小时以上，与企业正常工作时间冲突了。这是很多企业主尤其是非公有制企业主所困惑的：订单在办公室晒着，半成品在生产线上晾着，员工却跑到会议室开党支部生活会。频率一高，换成性急的企业主早就坐不住了。

不过，海宁市卡拉扬商务休闲用品有限公司如今有了“两全其美”的方法，不但企业党员能经常过支部生活，员工也能经常接受教育，还不耽误企业正常生产。积木组合，大家都知道，就是积少成多。该公司用的办法就是参考了这个原理。

积木组合式支部生活法，就是为提高支部生活的实效，利用企业晨会、午间、班前班后等“边角料”时间，以“简短、灵活、新颖、实用”的“快餐式”开展的一种支部学习方法。

熊熊大火怎么灭

吃饭前花10分钟教大家

“卡拉扬”是一家有900多员工的私营企业，目前党员4人，预备党员1人，入党积极分子5人。

1月9日中午11时，正是员工下班吃中饭时间。不过，近百名员工下班后并没有直接去食堂，而是集中在厂区办公楼前。一块“先锋讲台”的牌子竖在队伍前面。在这里，他们将进行一场灭火演练。

周王庙镇专职消防队10名队员开着水罐车停在公司厂区门前，指导员朱双伍在简单整队之后，开始对手提式干粉灭火器的使用要诀进行讲解。“先拔掉保险，喷嘴要对准起火点，对油类起火点时要保持一定距离……”

讲解结束后，员工们开始演练。37岁的员工张国培被第二个抽调去现场“灭火”。不过，进厂时间不长的张国培还不太会用灭火器，保险没有及时拔掉。“要横着往外拉，用点力就可以。”在指导员再次辅导下，张国培再次朝“起火点”跑去。

5名员工在完成现场“灭火”后，演习结束。讲解和演练总共花时13分钟。

公司与员工怎样同发展

下班前开个简短的恳谈会

中午11时15分，公司党支部会议召开，主题是请大家讲讲企业与员工怎样同发展。1980年入党的沈伟仁，是这次党支部会议召集人。

“干满三年五年八年的，听说公司要奖励。”预备党员张杰说，可具体怎么个奖励法暂时还不清楚。不过张杰这样一说，大家来劲了。

“公司的待遇是越来越好了，给我们买好火车票不说，老板还承诺春节留守的一定给足福利。”“今年春节放假有15天哦。”还有入党积极分子倡议：“1月29日公司要在镇文化活动中心举行迎春晚会，大家商量一下怎样搞得精彩点，今年还新设了一、二、三等奖呢……”

“上个月公司举办了运动会，我觉得效果不错，丰富了大家的业余生活，也凝聚了精神。明年可以接着办。”江西人温志平不是党员，但在会上说出了自己的想法。因为他觉得，企业文化是靠这样培养起来的。

话匣子就这样打开了。大家觉得，从进公司之日起，公司、党员和员工就是一个共同体，三者发展是密切相关的。

如何不耽误正常生产

选择晨会、班前班后搞教育

在午饭后，“卡拉扬”车间班组召开班组工作交流短会，车间主任何三宝强调了休闲包周围4个加强片的安装注意事项，“这样我们一组5人就能每天加工完90个包”。

不定期召开短会，加强对企业党员与员工的继续教育，传达应知应会业务及其注意事项，花时间在几分钟左右。时间短，却灵活务实，正符合了积少成多的积木组合原理。

周王庙镇党委组织委员吴伟禄说，实施“党员人才工程”、采取积木组合式支部生活、举办“先锋讲台”等，进一步整合了教育资源，克服了非公企业党员教育工作的“零、散、乱”现象，通过加强对企业党员和员工的继续教育，加强对党员和员工的业务培训和岗位技能竞赛，既有助于提高职工队伍的综合素质，又不耽误企业的正常生产。

事实上，这种小型、灵活、务实的因地制宜、因企制宜的支部生活模式，不但加强了党的建设和党员教育培养，更重要的是把堡垒外的员工也纳入进来，增强了企业的凝聚力，这正是企业所需要的，受到党员、普通员工的拥护和欢迎。

比如，在一次晨会上，同是公司员工的两母女，讲了同骑一辆电动车被撞伤的经历后，厂区不戴安全帽上班的明显减少。“用身边人讲身边事，容易接受，坚持管用和实用，对党员与员工都是教育。”吴伟禄说。

【专家点评】

点评人：海宁市委组织部副部长 杨文华

积木组合式支部生活法以丰富实用、精准高效和灵活生动为原则，通过讲学、问答、情景模拟、案例分析、现场演示等教育方式，寓理于事，寓教于乐，有效增强了教育针对性，提高了教学效果，以企业10分钟至15分钟的工余时间为立足点，较好解决了党支部生活与日常生产之间的矛盾，实现了企业党组织建设和生产发展良性互动，以党建促进企业发展，因而深受企业主和党员工人的欢迎。

【上期反馈】

本报1月3日一版刊登《“流动党支部也应该有一番作为”》的报道后，一些学者、党员和群众发表自己看法，认为流动党支部充分发挥先锋模范作用，不论是对于嘉兴还是对于秀山籍新嘉兴人创业都有带动作用。

嘉兴学院文法学院教授万国庆：流动党员是最需要组织关心的一个群体。5名流动党员早前就入了党，说明过去表现是不错的，那么来到一座新的城市后，怎样继续保持和发扬这种先进性呢？我看不光是要过上组织生活，还要提高综合素质，通过提高自身、带动身边来发挥先锋模范作用，这是很关键的。

从报道看来，很多重庆秀山籍的老乡经过多年的摸爬滚打，开办了企业，当起了小老板。新的劳动合同法是今年1月1日起实施的，流动党支部在较早时间内请劳动部门负责人来解读，体现了党支部工作的务实。

我认为，流动党支部还要进一步密切与当地党组织的联系，建立可操作的长效工作机制，共同发挥先锋模范作用。

市民孙正宗：党支部组织学习新的劳动合同法，对稳定和谐劳资关系是具有积极意义的。嘉兴有180多万新嘉兴人，如何激发他们在嘉兴作贡献，不仅需要嘉兴各界努力，还需要有一个组织，就像自治组织一样。比如，流动党支部就把重庆秀山籍的流动党员召集起来，发挥了模范带头作用。