【时间】2007年12月29日上午

【地点】秀洲区洪合镇新居民事务所

【支部】秀山（秀洲）流动党支部

【会议主题】学习新《劳动合同法》、签订薪金保障自律协议、慰问秀山籍生活困难群众。

见到流动党员所住村的3个村（社区）党支部书记早早地赶来，秀山（秀洲）流动党支部书记杨通兴连忙上前迎接。杨通兴一边安排大家落座，一边介绍说：“今天，我们请来了秀洲区人事劳动保障局仲裁科的张立人科长，给大家讲讲新的《劳动合同法》。”此时，支部的5名流动党员、两名入党积极分子和3名秀山籍外来务工人员代表已经打开了本子，准备记录。

杨通兴是重庆市秀山土家族苗族自治县梅江镇人，曾担任过村委会主任的他，2004年12月带着家人从重庆来到桐乡市洪合镇务工。从2007年8月开始，他又有了一个新职务——中共重庆秀山自治县红岩（嘉兴秀洲）流动党支部书记。目前，来自该县的务工人员仅在洪合的就有近3000人。令人感到高兴的是，杨通兴的很多老乡经过多年的摸爬滚打后，也开办了不少工厂。

“新的《劳动合同法》实施后，有很多新的东西需要大家去学习。”杨通兴很早就在关注这部新的法规，因为在自己的老乡中，有不少人曾向他咨询过该如何和老板签合同等问题。

张立人用了半个多小时的时间，重点讲解了劳动关系建立和解除、用人单位支付经济补偿金和违反工资支付的法律责任等问题。听完讲解后，杨通兴对大家说：“我们秀山人办的工厂，雇佣的大多是自己的亲戚朋友，有活干了，就多招几个人，活少了，就让他们回家。以后，大家一定要依法用工，减少用工随意性。”

为了更好地督促大家认真履行雇主的职责，杨通兴拿出了已经起草好的《劳动用工薪金保障自律公约》，规定了禁止招用无合法证件的人员；不收取保证金、抵押金等费用或扣押被录用人员身份证；对劳动者的工资每月支付，不无故拖欠和克扣工资；杜绝使用童工等6项内容。在场的流动党支部成员都在协议上签上了自己的名字。

因为快要回乡过年了，杨通兴在这次支部会议召开前，特别约请了泰石桥村党支部书记汤宝金、新王桥村党支部书记许松勇和横泾桥社区党支部书记朱固宝参加会议。他的老乡主要是在这3个村子里务工，他希望自己的老乡能够和当地的村干部有更好的交流，“在新形势下，流动党支部也应该有一番作为”。

会上，大家围绕2007年羊毛衫生意不太好做的话题展开了热烈讨论。入党积极分子孙绪清说，他的工厂去年生意不是很好，尤其是下半年比较难做。听到这样的情况，汤宝金告诉大家，经过他的调查，去年由于受到外贸出口的影响，加上原材料的涨价，不少经营羊毛衫生意的老板出现了亏损现象，“不过，我认为亏损的主要原因还是大家没有去做自己的品牌，我们做出来的东西，档次和质量都跟不上人家。”听到此，孙绪清频频点头。而杨通兴也在自己的笔记本上写下了“优化、提档刻不容缓”的字样。

时间很快到了上午10时50分，杨通兴带着大家来到了租住在泰石桥村14组的老乡张祖祥家。张祖祥的妻子在几年前因病去世，自己也患上了严重的风湿病，目前生活就靠周围邻居的接济。杨通兴前段时间发动老乡，给张祖祥又募捐到了一点钱，这次给他买了一床新被和两桶色拉油。“我现在仍在接一些羊毛衫套口的活，哪怕一天挣上几块钱也好，只要我自己能劳动就行。”听到张祖祥的话，杨通兴的眼圈湿润了。

【专家点评】点评人：秀洲区委组织部副部长 陈雅琴

党支部活动要有新意，关键在于把握时代的主题、设计鲜活的载体、赋予丰富的内容。秀山（秀洲）流动党支部举办的以“关爱·和谐·桥梁”为主题的支部活动，通过开展贴近党员生产生活的新《劳动合同法》辅导、签订党员自律公约，进一步提升了支部党员合法维权和自律的意识；通过相互交流在当地务工、创业等情况，以及对欠薪问题和党支部帮助协调用工问题进行了深入讨论，进一步营造了党内民主气氛，促进了党内和谐；通过邀请当地村党组织负责人等有关同志共同参与，拉近了两地党组织的距离，架起了两地经济发展、信息交流、党员教育管理的桥梁；通过走访慰问秀山籍困难党员群众，为群众办实事、好事，进一步树立了流动党支部在秀山籍新居民中的威信。

加强和改进流动党员管理是党的十七大报告提出的新课题。秀山（秀洲）流动党支部这次成功的支部生活，对于各基层党组织，尤其是新居民党组织开展活动，具有广泛的指导和示范作用。

【上期反馈】

本报2007年12月24日一版刊登了《新凤鸣化纤创新党组织生活 “双听”会上淘点子一年增效700万》的报道后，不少受此启发的企业负责人和普通党员打来电话发表他们的看法。摘录观点如下：

市区新兴街道松鹤社区党支部书记朱轿淋：基层党员群众的智慧是无限的，新凤鸣化纤公司党委充分认识到了这一点。从基层党员中淘来的金点子一年就给企业增效700万元，这说明，我们党员的创造性和对企业的主人翁意识是非常强的，一个好的党委，就应该更多地去听取普通党员的意见，去了解他们的所思所想，并且发挥他们的先锋模范作用。

嘉兴斯帝特新能源有限公司总经理邱培忠：现在，党员员工的素质越来越高，不管从自身掌握的科学知识还是从责任心来说，他们都是周边员工中的榜样。相信他们、依靠他们，对于企业来说，可以取得事半功倍的效果。和新凤鸣化纤公司一样，我们的企业也有一批敢想、敢干的党员员工，他们在平时的工作中能够自觉遵守各项规章制度，成为其他员工的表率；能够创造性地进行工作，为企业省下了不少“真金白银”。看到新凤鸣化纤公司的党员员工为企业带来了这么大的好处，更加坚定了我们企业加强党组织建设的决心。