昨天下午，党报热线携手市卫生监督所与20多位来自禾城各民营医院的负责人座谈，共同为禾城民营医院的发展把脉。座谈的主题只有一个：如何拨开笼罩在民营医院身上的“乌云”，发挥他们原本就该承担起来的积极作用？

　　座谈开始前，市卫生监督所副所长郑步云非常谨慎地单独叮嘱了记者几句：这次座谈会，主要是想让民营医院的经营者们自省一下自身存在的问题，并听取一下他们对下一步发展的计划……听得出，郑步云对这次座谈会的主题有些担心，毕竟近年来，媒体对民营医院的众多舆论监督，让不少机构和部门在谈起民营医院问题时显得更加谨慎了。这样的主题是否会引来非议，郑步云也有点吃不准。

　　党报热线对民营医院的关注由来已久。2006年，党报热线就曾对当时在禾城较为知名的民营医院——兰宝门诊部的违规操作进行连续报道。2007年，该门诊部由于涉嫌超范围诊疗、过度诊疗、虚假宣传和欺骗患者，被南湖区人口计划生育与卫生局责令进行3个月的停业整顿。当年6月16日，市卫生局根据查实的违法事实，依法吊销了该门诊部的《医疗机构执业许可证》。此事在全市民营医院中引起不小震动。兰宝门诊违法行为的曝光，加上其他医院一些违法行为的曝光，给整个行业笼罩了一层甩不去的“乌云”。

　　“今天，我们和党报热线一起开这个会，就是想听听大家的意见，有问题就说出来然后我们立刻改正，民营医院发展好了，对社会、对市民都是有好处的。”市卫生监督所医疗卫生科科长金伟忠简短的开场白，打破了大家互相观望的气氛。

　　“我觉得，现在嘉兴的民营医院存在着规模小、特色不明显、不能吸引人才和社会信任度不足的困难。”位于市区城南的一位民营医院负责人姚某首先拿出了准备好的发言稿，他坦言，民营医院本身其实也想做得规范、做得好，但限于各种不利条件，有时候确实做过了头。他举例，比如民营医院广告问题，因为医院成立时间短，为了提高知名度只能大量做广告，这就让大家觉得有些过、有些乱。姚某说，民营医院的出路只有做到诚信，而要做到诚信，自律是最重要的一环。

　　“资本的性质就是要有产出，不管是公立医院和民营医院，哪家医院不盈利，但有些民营医院只注重考虑医院发展，没有考虑患者的感受。”市区中山路上的某民营医院有关负责人谢某认为，民营医院有个体经营的属性，在管理上相对封闭，而资本的特性就是利益最大化，最大限度争取病源。这些天生的弱点确实让民营医院出现了很多不合规、不合法的地方，而克服这些弱点，自律肯定是首要的，另外，也需要更多外部的力量来监督。

　　市区勤俭路某民营医院的王某在介绍自己5年来的工作经历时坦言，以前民营医院确实存在不少制度不规范的地方，比如医生和护士没有执业资格，病例处方书写不规范，医生因为流动性大而不负责任。可现在，民营医院的这些现象已有很大改善，这些都是医院自身增强自律意识，加强管理改变的。

　　听了大家的发言，郑步云给大家分析说，医院经营具有回报理性、长久的特点，没有长期的积累，难以有大发展。现阶段发展比较好的公立医院，大多经过了几十年的发展才有今日的地位，要想提升民营医院在行业中的公信力，首先要在广大消费者心目中树立诚信的形象。“因此，医院自律是个前提，民营医院的办院理念首先要转变，要做一个长期的打算。”