工行桐乡支行建立定期学习交流制度提升班子领导力

8月11日起，工行桐乡支行正式建立起领导班子定期学习与交流制度，利用每周一上午两个小时左右的时间，集中学习金融政策和新业务知识，以进一步清晰目标，明确思路，提升班子领导力，为实现全行又好又快发展奠定基础。

学习方式以集中学习和讨论交流为主，每次由四位行领导班子成员轮值主持，安排好学习的内容并进行主题发言。学习内容主要集中于以下三个方面：

一是总行制定的各项规章制度，学习省分行制定的内控合规工作要点等办法；

二是国家宏观经济政策，人民银行、银监委制定的相关金融政策和法律法规，学习领会工总行、省（市）分行有关政策和工作要求以及上级各专业近期新出台的各类政策文件；

三是学习银行新业务、新产品知识，并结合本行实际，分析探讨信贷业务、国际业务、中间业务、理财业务、信用卡业务、电子银行业务等新业务、新产品的亮点。

该行领导表示，希望通过以上三个方面的学习和分析，提高行领导班子成员的风险掌控能力、业务开拓能力、综合管理能力和全局驾驭能力，同时结合每次学习的主题，将由市场部、综合业务部、办公室等部门的相关人员列席。（张强供稿）