工行嘉善支行今年自恢复每周一次的员工夜校以来，力求形式多样、内容创新、联系实际，收到了一定成效。

一是每周一重点，月月有主题。嘉善支行员工夜校制度首先从时间上加以保证，每周一次集中学习的时间一般不少于1个半小时。围绕每月的学习主题，每周确定一个学习重点，由各部门负责人牵头组织学习、讨论。二是采用小组式主讲人形式。为了避免员工夜校办成照本宣科读文件的单一学习会，嘉善支行推行员工夜校小组式主讲人制度，让员工不仅人人都是学生，更有机会人人都当教师。三是加强学习督查，确保学习质量。支行以各部门、各分理处为单位建立员工夜校档案，实施员工夜校考勤制度和学习纪要制度，以专用会议记录簿记载每次学习纪要，记载内容要求有学习时间、签到情况、学习内容、员工发言等，支行办公室组织人员不定期进行现场巡查和抽查。（嘉善支行杨新娟供稿）