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南湖区多措并举,向拖欠薪说NO!
嘉兴在线新闻网      2018-12-07 06:22:00     手机看新闻    我要投稿    举报

美丽南湖的建设

离不开辛勤的劳动

劳有所得

劳有所获

是对劳动者的尊重

为此

南湖区大力推进

‘无欠薪南湖’创建工作

向拖薪、欠薪说

据小编了解,目前南湖区共有43个重点工地,有农民工七八千人,为了让农民工按时足额领到工资,南湖区都采取了哪些举措呢?

实名制& 分账制

建筑工人进工地要“刷脸”,这是世合小镇项目工地上的真实场景。据该项目的施工方浙江亿达建设有限公司副总经理金江伟介绍,现在工地上实行实名制考勤,工人每天上班的信息都记录在考勤系统里,每月要发多少工资一目了然,分账制后建筑单位把专款打入专用账户,减轻了施工企业的资金压力。

中铁建十二局集团建筑安装工程有限公司相关负责人说,他们按规定设立了“农民工工资专用账户”,建立了严格的考勤制度,工资通过银行卡直接发放到农民工手中,同时管理中也是严格落实实名制,工人的资料、合同等信息完整,保证了工资发放到位。

“这是‘无欠薪南湖’创建的重要举措。”区人社局相关负责人表示,推进建筑领域“无欠薪”,最关键的就是不折不扣地实行实名制管理和分账制管理,把工钱直接打到农民工工资卡上。

攻坚会战& 黑名单制

近期,南湖区开展了劳动密集型租赁企业规范劳动用工专项检查。到目前为止,共检查租赁企业1803家。“租赁企业也是欠薪的高发点。”区劳动保障监察大队相关负责人说,这类企业都是劳动密集型制造加工企业,往往涉及工人多、金额大,影响面广,是防欠薪的重中之重。对了重点行业、重点区域,南湖区利剑出鞘、重拳出击整治拖欠薪现象!

今年初以来,南湖区把“无欠薪南湖”创建作为“平安南湖”建设十大专项行动之一,相继出台了“无欠薪南湖”监督检查行动计划、建立企业欠薪信息部门联合预警防控机制的实施意见等制度,对建筑企业、劳动密集型租赁企业等进行了大规模监督检查,对拖欠工人工资的企业责令整改或给予行政处罚。在今年夏季开展的工资支付情况专项检查中,全区共随机检查企业401家,责令改正13家企业,支付工资劳动报酬128.61万元。

实施“黑名单”制度,把一些经常发生农民工工资纠纷的失信企业纳入人民银行征信系统、行业市场诚信系统,在招投标、融资贷款、市场准入等方面加以限制。今年初以来,全区已有3家用人单位被列入失信名单,1家劳务公司被列入慎用班组。

移动仲裁& 法律支援

最近,南湖区劳动仲裁委在余新镇劳动保障监察中队开设“移动仲裁庭”,审理了王某等51人与余新某箱包公司的集体劳动报酬纠纷一案。

通过调解,双方最终达成协议,公司法人愿意全额支付51名员工的工资。面对裁决结果工人们一致点赞南湖区的劳动争议仲裁新模式: “把劳动仲裁庭延伸至一线真是太方便了这么快就让我们拿到了工资真的很高兴!”

“移动仲裁庭”是今年南湖区劳动仲裁委结合“最多跑一次”改革的创新举措之一,通过对十人以上集体案件开通‘绿色通道’、开设‘移动仲裁庭’,有力简化了办案程序,缩短了办案时长,让劳动者‘最多跑一次’,将争议化解在基层。

除了“移动仲裁庭”的设立,为保障劳动者合法权益,南湖区多部门广开渠道,为劳动者提供便捷的法律援助服务,像人社局、总工会开通了24小时职工投诉求助渠道,区法律援助中心为农民工提供专门法律援助,各镇(街道)、村(社区)都设立了法律援助站和援助点,农民工可以到最近的站点咨询、求助。

来源 :南湖发布        编辑:陶玲芳     责任编辑:陈保君